Кадровый учет является неотъемлемой частью рабочего процесса любой организации, вне зависимости от ее размера и формы собственности. Каждая организация принимает на работу сотрудников, отправляет их в командировки, премирует. Периодически работникам нужны отпуска, больничные и декреты. Иногда работники увольняются. Все эти процессы должны осуществляться в соответствии с трудовым законодательством, сопровождаться соответствующими документами и приказами. Необходимо следить за трудовыми книжками подчиненных и вносить в них записи. А так же не стоит забывать, что коллегам может понадобиться консультация кадровика.
Ведение кадрового учета весьма ресурсоёмкая задача и требует внимания отдельного специалиста. Зачем нанимать штатного кадровика, если фирма по оказанию бухгалтерских услуг может обойтись в разы дешевле.
Удаленный бухгалтер всегда на связи и готов ответить на любые вопросы, у него всегда есть замена в случае его отсутствия и он отслеживает все изменения в трудовом законодательстве.
Стоимость кадрового учета зависит от оборотов Вашей компании, услуга предоставляется в рамках тарифов бухгалтерского обслуживания . К услугам по ведению кадрового делопроизводства относится консультирование по Трудовому праву и учету кадров, составление различных документов на основании российского законодательства.
